Taloushallinto kohtaa teknologian: Uuden aikakauden alku

Taloushallinto on perinteisesti mielletty mappien, numeroiden, taulukoiden ja raporttien maailmaksi, jossa tarkkuus ja huolellisuus ovat valttia. Viime vuosina olemme kuitenkin nähneet merkittävän muutoksen siinä, miten taloushallintoa lähestytään ja työtehtäviä suoritetaan. Teknologia on astunut vahvasti kuvaan ja mullistanut alaa tavalla, jollaista ei ole aiemmin nähty. 

Lisää aiheesta

Miksi hallituksen puheenjohtajalla on väliä?

Omistajastrategiasta strategiaan

Yrityksen omistajat määrittävät omistajastrategian, jossa määritellään, miksi yritystä halutaan omistaa, mihin suuntaan omistajat haluavat yritystä viedä, sekä minkälaisia taloudellisia tai muita odotuksia yritykseen kohdistuu.

 Yhtiökokous valitsee myös hallituksen, jossa on sopiva kombinaatio erilaista osaamista ja kokemusta. Hallituksen vastuulla on toiminnan laillisuuden ja tuloksellisuuden varmistaminen sekä strategiatyö. Keskeistä on myös hyvän toimitusjohtajan valinta. 

Lisää aiheesta

Monimuotoisella ajattelulla parempaa tulosta

Tutkimukset osoittavat, että monimuotoiset tiimit, mukaan lukien hallitukset, saavat aikaan parempaa tulosta. Monimuotoisuuden ydin onkin nimenomaan ajattelun, kokemusten ja osaamisen monipuolisuus. Siksi etenkin hallitusten sekä muiden merkittäviä päätöksiä tekevien ryhmien kokoonpanossa on hyvä olla ihmisiä, joilla on hyvä kirjo erilaista osaamista, kokemusta ja näkemystä. Näin he myös kykenevät katsomaan asioita erilaisten linssien läpi.

Lisää aiheesta

Pari ajatusta lukemisen tärkeydestä

Lukemisen hyödyt ovat kiistattomat ja moninaiset. Lukeva henkilö oppii laajasti maailmasta – sen historiasta, nykytilasta, mahdollisista tulevaisuuksista, erilaisista ihmisistä, tilanteista, kulttuureista ja ilmiöistä. Lukeva ihminen on ajatteleva ihminen. Lukeminen lisää tunnetaitoja ja kasvattaa empatiakykyä, parantaa kirjoitustaitoa, auttaa jäsentämään ajatuksia ja ilmaisemaan itseä selkeästi ja ymmärrettävästi. Kaikki tämä on tärkeää ihmisen menestyksen ja onnellisuuden kannalta, sillä mitä muuta meillä lopulta on, kuin ajatuksemme ja tunteemme, kyky ymmärtää niitä ja ilmaista niitä muille.

Lisää aiheesta

Miten kootaan paras mahdollinen hallitus

Hyvä hallitus on parhaimmillaan yrityksen arvokkain tiimi: toisiinsa luottavia ammattilaisia, jotka uskaltavat visioida, tehdä huolellisesti pohdittuja tietoon pohjautuvia päätöksiä ja rakentaa skenaarioita päätöksenteon tueksi. Minkälaisia ohjenuoria seuraamalla on mahdollista löytää paras kokoonpano hallitukseen?

Lisää aiheesta

Onnea yksivuotiaalle!

Voland Partners Oy:n ensimmäinen rahasto Voland Technology Growth Fund I täytti lokakuun 1. päivä yksi vuotta. Tämän kunniaksi on ilo pysähtyä muistelemaan Volandin alkutaivalta, jonka juuret ovat jo useamman vuoden vanhat.

Lisää aiheesta

Moderni johtaminen kasvuorganisaatiossa

Sanotaan, että asiantuntijaorganisaatiot Suomessa ovat ”overmanaged but underled”. Osaamme manageerata insinöörimäisen tarkasti, mutta ihmisten johtamisen osalta hapuilemme. Kuitenkin kasvuyrityksissä ihmisten inspiroiminen kasvua tekemään ja yhteistä visiota toteuttamaan on keskeinen menestyksen kulmakivi.

Lisää aiheesta